Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22022
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dc.contributor.advisorSILVA, Enoc Barros da-
dc.contributor.authorLUIZ, Lorena de Oliveira-
dc.date.accessioned2024-06-25T19:43:14Z-
dc.date.available2024-06-25T19:43:14Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22022-
dc.description.abstractTendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Este busca levantar algumas reflexões sobre gestão de RH, o que é motivação, algumas teorias motivacionais como de Maslow, Herzberg, entre outras. Usando como procedimento pesquisa participante e exploratória fazendo uso de questionários. Entretanto, o conhecimento da teoria da motivação ajuda a dar aos gestores a visão para criar um clima de motivação positiva.pt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectGestão de RHpt_BR
dc.titleGESTÃO DE RH EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: ANÁLISE NA PERSPECTIVA MOTIVACIONALpt_BR
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