Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22022
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | SILVA, Enoc Barros da | - |
dc.contributor.author | LUIZ, Lorena de Oliveira | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-25T19:43:14Z | - |
dc.date.available | 2024-06-25T19:43:14Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22022 | - |
dc.description.abstract | Tendo em vista a influência que a motivação exerce em toda organização, é fundamental que haja espaço para discussões e questionamentos acerca das reais atribuições e impactos que o gestor pode e deve estimular. Este busca levantar algumas reflexões sobre gestão de RH, o que é motivação, algumas teorias motivacionais como de Maslow, Herzberg, entre outras. Usando como procedimento pesquisa participante e exploratória fazendo uso de questionários. Entretanto, o conhecimento da teoria da motivação ajuda a dar aos gestores a visão para criar um clima de motivação positiva. | pt_BR |
dc.subject | Organização | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Gestão de RH | pt_BR |
dc.title | GESTÃO DE RH EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: ANÁLISE NA PERSPECTIVA MOTIVACIONAL | pt_BR |
Appears in Collections: | TCC |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TCC - 2005 - LORENA DE OLIVEIRA LUIZ.pdf | 11.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.